Skąd przychodzimy
i dokąd zmierzamy.

Założyciel Dahiwa Godoji przy biurku w Łodzi

Zaczęło się od frustracji.

Dahiwa Godoji powstało z obserwacji. Przez lata pracowaliśmy blisko środowisk freelancerów i niezależnych specjalistów w Polsce. Widzieliśmy ten sam schemat: utalentowane osoby, które pracują dużo, dobrze, ale wciąż czują, że coś nie gra. Za dużo klientów, którzy nie szanują granic. Za mało pieniędzy za zbyt dużo pracy. Brak czasu na projekty, które naprawdę interesują.

To nie był problem umiejętności. To był problem modelu.

Postanowiliśmy zbudować miejsce, gdzie ta zmiana może się wydarzyć w sposób konkretny, przemyślany i osadzony w realiach polskiego rynku usług. Nie teoria. Nie inspiracja. Praca.

Jak ewoluowało
nasze podejście.

Punkt wyjścia

Konsultacje ad hoc

Zaczęliśmy od niestrukturyzowanych rozmów z freelancerami, którzy szukali kogoś z zewnątrz, kto spojrzy na ich sytuację świeżym okiem. Szybko okazało się, że jednorazowe spotkania rzadko wystarczają do realnej zmiany.

Pierwsza iteracja

Programy grupowe

Próbowaliśmy formatu grupowego. Działało dla niektórych. Ale szybko zobaczyliśmy, że problemy freelancerów są zbyt różne, żeby jeden program mógł je wszystkie adresować. Kontekst ma znaczenie. Branża ma znaczenie. Historia ma znaczenie.

Obecna forma

Współpraca jeden na jeden

Wróciliśmy do pracy indywidualnej, tym razem z jasną strukturą i określonym zakresem. Osiem tygodni, jedno spotkanie w tygodniu, feedback między sesjami. Ta forma daje wystarczająco dużo czasu i kontaktu, żeby zmiana była realna, nie deklaratywna.

Kilka zasad,
które nas definiują.

I.

Konkretność ponad inspirację

Nie interesuje nas bycie motywującym. Interesuje nas bycie przydatnym. Każde spotkanie kończy się czymś konkretnym do zrobienia lub przemyślenia.

II.

Szacunek dla kontekstu

Twoja branża, twoi klienci, twoja historia. Nie przykładamy szablonu. Rozumiemy najpierw, proponujemy potem. W tej kolejności, zawsze.

III.

Długoterminowe myślenie

Osiem tygodni to nie koniec. To fundament. Zależy nam na tym, żebyś po zakończeniu współpracy miał narzędzia i myślenie, które działają dalej bez nas.

IV.

Uczciwa ocena możliwości

Jeśli na etapie pierwszej rozmowy widzimy, że nie możemy pomóc, mówimy to wprost. Nie każda sytuacja jest dla nas. Nie każdy etap kariery wymaga konsultanta.

Łódź jako baza.

Nowoczesne biuro Dahiwa Godoji w Łodzi

Jesteśmy fizycznie zakorzenieni w Łodzi, ale pracujemy z klientami z całej Polski. Spotkania odbywają się zdalnie, co daje elastyczność i oszczędza czas po obu stronach.

Łódź to dobre miejsce na budowanie czegoś od zera. Miasto, które samo przeszło transformację. Które nauczyło się, że stary model nie zawsze wystarczy i że zmiana może być budująca.

Nasze biuro przy ulicy Polskiej Organizacji Wojskowej 31 jest dostępne dla klientów, którzy wolą spotkania stacjonarne.

Skontaktuj się z nami